与管理工作。公司确立“以人为本、共创伟业”的服务理念，为外商投资企业提供人力资源信息和策划、人才招聘、职业介绍、劳务输出、保管和转移员工档案、员工调动、 之毕业生在实习期内因个人原因而离开用人单位，甲方不负责再推荐工作；如因企业方原因而离开用人单位的，甲方负责再推荐工作，但原则上不超过______次； ...
//hetong.110.com/hetong_8007.html-了解详情
甲方合同章。具体的运输由乙方实施，责任亦由乙方承担。6．分理处在招聘员工时必须经过甲方审核同意后方可任用。7．合同期内分理处的各项支出费用均由乙方承担。8．乙方为经营者也是_________分理处的负责人。9．乙方有权根据企业的经营管理需要设置分理处的内部机构。10．乙方有权按规定任免分理处中层干部 ...
//hetong.110.com/hetong_5754.html-了解详情
业务；B．有权拥有连锁店对外经营过程中产生的一切权益；C．负责连锁店的人员招聘、业务管理及对外经营；D．由于甲方原因（非不可抗力）造成影片不能及时传送 提供经营的相关数据；自行从事广告活动时，应向_______报备，以不破坏整体企业形象为原则；H．在知悉任何第三方可能侵犯甲方对数字电影所拥有的权益；或 ...
//hetong.110.com/hetong_5513.html-了解详情
公司的经营账目及记录。所需费用由各股东方自己负责。6．公司职工的招收、招聘、辞退、工资、生活福利和奖励等事项，按照国家有关劳动管理规定及其实施办法，经董事会 在本公司增资扩股时，如果甲方股权低于25%时，不能继续使用“中科大”冠名。国家对企业冠高校名有规定时，从其规定。2．甲乙丙三方均同意，如果本公司 ...
//hetong.110.com/hetong_4665.html-了解详情
工会）签订。第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《外商投资企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作 )。第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。第六条公司分别与职工签订 ...
//hetong.110.com/hetong_4240.html-了解详情
。第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作 。第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。第六条公司分别与职工签订 ...
//hetong.110.com/hetong_3902.html-了解详情
日期：________年_____月_____日合同内容： 项目名称 □高级会员服务□ 广告服务 服务内容 A．高级会员服务 加入____________网企业名录 发布人才招聘信息 发布供求、招商、招标等信息 成为____________网推荐会员 精美详细的网页宣传 发布企业动态、新技术、新设备 ...
//hetong.110.com/hetong_1482.html-了解详情
职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。 第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品 劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任； 4．乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响； 5．乙方因 ...
//hetong.110.com/hetong_416.html-了解详情
乡镇企业的物资及贷款，甲方必须及时、合理地分配给乙方。 3.甲方对本合同以前________企业的债权债务负责。 4.甲方有权对乙方的财务监督检查，有权督促乙方履行 与甲方的监督检查。 4.乙方有产、供、销的自主经营权，有权自行招聘技术人员和职工，有权 根据职工的生产技能、工作效率、身体条件、劳动态度 ...
//hetong.110.com/hetong_20642.html-了解详情
发展。 第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前， 作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评、记过、记大过 ...
//hetong.110.com/hetong_18540.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务