或被撤销时; 2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3、劳动合同期满的; 4、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 5、乙方达到法定退休 。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方住所地人民法院提起诉讼。 ...
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最低工资标准。甲方应在每月_____日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条 ...
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最低工资标准。甲方应在每月_____日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条 ...
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华投资企业,因经营需要,经公开招聘,全面考核,决定录用(乙方)为劳动合同制员工。甲方:_______________贸易有限公司乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙 争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订,即具法律效力 ...
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常住住址或通讯处 户口所在地 省 市 县 街道(乡镇) 居委会(村) 居民身份证号码 温州市劳动和社会保障局印制 说明: 1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水填写; 日起六十日内,以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼 ...
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的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定 ,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的 ...
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的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月______日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙 ,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的 ...
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的用人要求;② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职,营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成 自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订,即具法律效力。 ...
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工资标准。甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四 ...
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。5.乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1.乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种 承担的责任 1.甲乙双方因劳动合同发生争议,经甲方劳动争议调整委员会调解无效的,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之 ...
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