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临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方生产 小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。劳动报酬:按国家有关规定和单位实际,根据乙方岗位和承担任务定为每日元。加班工资:法定节日为元 ...
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劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身份健康;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策、侵害 如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定事项1.甲方应为乙方提供住房问题:2.甲方应为乙方解决 ...
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本市有关规定执行。(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限计算及停工医疗期内保险福利待遇,按国家、省、市有关规定执行。(五)乙方因 劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康;3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险 ...
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确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬:按国家有关规定和单位实际,根据乙方岗位和承担任务定为每月(日)_________元。加班工资:法定 身体健康;(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资;(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益。5 ...
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安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害 (2)合同期内因工作需要而进行临时调动,期限为 月;(3)合同期内发生不超过 个月短期停工;第九条双方需要约定其他事项:第十条违约责任任何一方 ...
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同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资.(二)甲方承诺每月 日为发薪日,月工资 元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付 ...
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同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资.(二)甲方承诺每月 日为发薪日,月工资 元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付 ...
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。自 年 月 日至 工作完成时即终止,其完成标志事件为 。 实行有固定期限和无固定期限劳动合同,双方约定试用期为 月,自 年 月 日至 年 月 日止 安全健康行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十一条 乙方试用期工资为 元/月。 第十二条 乙方试用期满后,甲方应根据本 ...
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。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作任务为期限合同。具体为:____。 二、试用期 第二条 本合同试用期自___ 之一,乙方可以解除本合同: (一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件; (二)未及时足额支付劳动报酬; (三)未依法为乙方缴纳社会保险费; (四) ...
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需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限就业,双方可另行签订竞业限制协议,约定由甲方支付竞业限制期限经济补偿,同时 书面告知甲方: (1) 甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬; (2) 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; (3) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费 ...
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