及其所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系；车辆安全运行，运输车辆货物安全、货运货源、车辆收入、各项费用支出等 该协议具有同等效力。双方可根据各种政策变化，经过协商达成新的经营协议。如发生纠纷，双方协商解决，协商不成，可起诉至甲方所在地人民法院。 十、本协议壹式叁 ...
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经理、副经理或其他职务。公司设经理一名、副经理________名，由董事会聘请，任期________年。公司的经营管理机构由董事会决定。第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。第八条违约责任：1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时 ...
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7）甲方的过失造成的货物灭失或者损坏；（8）罢工、停工或者乙方雇佣的工人劳动受到限制；（9）检疫限制或者司法扣押；（10）非由于乙方或者乙方的受雇人 元人民币的责任限额，两者以较低的限额为准。12．本合同项下发生的任何纠纷或者争议，应提交中国海事仲裁委员会，根据该会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的 ...
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按照上述途经确实安置不完的剩余劳动力，经______省或自治区或直辖市人民政府批准，在劳动计划范围内，符合条件的可以安排到集体所有制单位就业，并将相应的安置补助费 共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商不能解决的，可报请建设工程管理部门和____县（或市） ...
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财务管理等方面的管理制度；6．应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见；7．协助甲方 对个人的法律帮助与服务。二、乙方代理甲方参加涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼、仲裁等法律程序的专案代理事务或办理重大非诉 ...
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形式报告甲方。8．乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用工应签定劳动协议，并办理各种用工手续，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。9．乙方 ）因乙方或职工违法、违规、违纪，而被处罚、起诉，或与第三人存在法律纠纷，导致甲方支付、赔偿、垫付的所有费用；（5）因乙方不履行本合同义务，或 ...
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要求；⑥能满足初步设计要求的勘测资料，需要经过科研取得的技术资料、人防、消防、劳动保护、工业卫生、环境保护预测资料等。委托施工图设计时，应提供经过批准的初步 计时，每影响一天应减付设计费百分之一。第六条合同执行过程中，如有纠纷，双方应本着实事求是的原则协商解决，解决不了时由各自主管部门组织调解，调解达 ...
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。(按照上述途径确实安置不完的剩余劳动力，经省或自治区或直辖市人民政府批准，在劳动计划范围内，符合条件的可以安排到集体所有制单位就业，并将相应的安置补助费转 共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商不能解决的，可报请建设工程管理部门和县(或市)政府调解，调解 ...
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元，要根据任务轻重，贡献大小，确定合理差距。 4.联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。 5.联营店不执行国家规定的劳动保险条例， 从分得的利润中解决，不列联营企业费用支出。 10.联营店在经营中发生的商事纠纷所造成的经济损失，应由联营企业负责。 第九条联营时间 甲乙双方自 ...
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，由董事会聘请，任期____年。 公司的经营管理机构由董事会决定。 第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利(略) ------ 第八条违约责任： 1.联营 违约行为给公司造成的损失。 3.对不可抗力情况的处理。 4.履行协议中如发生纠纷，由各方派代表协商解决。 第九条本协议经双方代表签字后，报请 ...
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