本合同。一、劳动合同期限第一条 经甲乙双方协商一致，采取下列第 种形式确定劳动合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止 （主要负责人）签字日期： 年 月 日乙方（签字）签字日期： 年 月 日乙方(劳动者)工资标准调整变更记录调整、变更依据调整、变更情况调整、变更时间乙方（劳动者）本人 ...
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本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自年月日起至年月日 止，其中试用期__________个 ,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在 节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间 补休，如不能安排补休 ...
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的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至 支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。 第十二条非因乙方原因 ...
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副食品价格补贴等，均应与固定工人相同。 （3）进矿满一年，可享受探亲假待遇，探亲假每年15天（包括路程在内），工资照发、路费报销。录用后来 、劳动合同的解除 甲方或乙方要求提前解除劳动合同时，必须有正当理由，并提前 _______月向对方提出。经双方协商同意签订提前解除劳动合同协议书。 十、争议的处理 ...
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，女性连续工龄满20年，且本单位连续工龄满5年。 第十条 固定期限的劳动合同，当事人双方同意在履行期满后延续劳动关系的，应当在履行期满前30日内 计划。员工必须接受职业培训，提高劳动技能。 第四十四条 企业应当按照员工工资总额的_______％提取员工培训经费，列人成本开支。员工培训经费应当专款专用， ...
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合同：自年月日起至年月日止。其中，试用期从用工之日起至年月日止。2.无固定期限的劳动合同：自年月日起至依法解除或终止劳动合同止。其中，试用期从用工 用工单位连续用工的，甲方应当要求用工单位对乙方实行正常的工资调整机制。五、社会保险第十四条甲乙双方依法在用工单位所在地参加社会保险。甲方应当按月将缴纳社会 ...
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自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 （二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止 由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。第十九条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方 ...
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与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定 依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定 ...
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自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 （二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止 由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。第十九条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方 ...
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起至 年 月 日止。其中，试用期从用工之日起至 年 月 日止。2.无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至依法解除或终止劳动合同止。其中，试用期 用工单位连续用工的，甲方应当要求用工单位对乙方实行正常的工资调整机制。五、社会保险第十四条 甲乙双方依法在用工单位所在地参加社会保险。甲方应当按月将缴纳社会 ...
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