公布的最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动,则按国家有关规定办理.第五条 社会保险1,甲,乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳基本养老,基本医疗,失业,工伤,生育等五项社会保险费用.乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.2,甲,乙双方依法享受各项社会保险待遇.第六条 劳动保护,劳动条件和 ...
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社会保险和福利待遇】第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第 条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。 【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】第二十二条 ...
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按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲 出资,为乙方提供法定以外培训的约定： （二）保守商业秘密的约定： (三) 补充保险和福利待遇的约定: 1、 2、 3、 （四）其他事项的约定： 1 ...
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为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。 三、报酬和保险、福利待遇1．根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关 ，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。2．甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的 ...
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的待遇，按国家、省、市规定执行。 第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：___________________。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第二十二条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化 ...
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为合同期限的，也可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。） 第五条劳动保险、劳动保护和福利待遇1．甲方应按照国家有关社会保险的规定为乙方办理养老、失业和大病医疗保险及其他社会保险。2．乙方依法享有国家规定的法定节假日、公休日、婚丧假、探亲假及女职工孕期、产期 ...
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规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。 八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。 九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以 ...
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生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇1．甲方按乙方工资总额的______％，乙方按本人当月工资的____％ 一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的 ...
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企业提出本年工资要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权予以监督。第三十一条企业为 ...
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下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 ...
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