人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。 第四条工作报酬、福利及社会保险 （一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方 甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。（三）甲方可以根据国家、施?市、区和主管部门的 ...
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工资标准。 第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方于每月__日以 条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条如乙方在工作过程中产生 ...
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业务培训和工作由甲方安排和管理，乙方予以协助。四、甲方的权利和义务第六条制定见习管理制度，同见习人员签订见习协议。第七条安排见习人员具体见习岗位，见习 ；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习人员在见习岗位的安全。第十条对见习人员进行必要的培训和指导，培训内容及时间由甲方确定。第十一条见习结束时， ...
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时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。第二十一条企业根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。企业应制定劳动 退休费用。第三十七条企业根据《保险法》和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。工会协助企业做好各项劳动保险工作。 第 ...
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时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。第二十一条企业根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。企业应制定劳动 退休费用。第三十七条企业根据《保险法》和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。工会协助企业做好各项劳动保险工作。 第 ...
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时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。第二十一条企业根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。企业应制定劳动 退休费用。第三十七条企业根据《保险法》和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。工会协助企业做好各项劳动保险工作。第六 ...
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员工在_________公司任职期间，必须遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。3．_________公司的保密规章、 ，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任。五、竞业禁止条款1．员工在任职期间，非经 ...
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时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。第二十一条企业根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。企业应制定劳动 退休费用。第三十七条企业根据《保险法》和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。工会协助企业做好各项劳动保险工作。 第 ...
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培训和工作由甲方安排和管理，乙方予以协助。 四、甲方的权利和义务 第六条 制定见习管理制度，同见习人员签订见习协议。 第七条 安排见习人员具体见习岗位， 基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习人员在见习岗位的安全。 第十条 对见习人员进行必要的培训和指导，培训内容及时间由甲方确定。 第十一条 见习结束 ...
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在试用期工资为______元/月。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第_____种工资形式。 1、计时工资。乙方工资标准为________元 从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的 ...
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