在 .乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是: 第三条 工作时间与休息休假甲,乙双方约定实行以下第( )项工时制度:1,标准工时工作制;2,不定时工作制;3,综合计算工时 ...
//hetong.110.com/hetong_8292.html-了解详情
二天；春节_________三天；法律、法规规定的其他休假节日。（三）有薪假期1．受公司连续雇用满一年的职工每年有十二天有薪假期。公司对有 。（八）探亲假1．按中华人民共和国现行办法执行；但是享受探亲假当年应不再享有年度休假。2．有资格依适用法规享受探亲假之雇员可由公司自行决定，并事先取得总经理批准 ...
//hetong.110.com/hetong_3901.html-了解详情
空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具；3．乙方人员享受中国的七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天），工资照发。4 美元，中一级烹饪技师为_________美元，中二级烹饪技师为_________美元），工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10％。3．乙方人员每周工作六 ...
//hetong.110.com/hetong_3157.html-了解详情
合法权益，承包人应做到（但不限于）：（1）保证其人员有享受休息和休假的权利，承包人应按《劳动法》的规定安排其人员的工作时间。因工程施工的 合同规定的投保责任方承担。”53工程保修53．1保修期本合同工程的保险期为________年。增加条款：用于河道疏浚时，增加下款：53．4疏浚工程无保修责任疏浚工程 ...
//hetong.110.com/hetong_1728.html-了解详情
的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下： __________________________________________________________________________。 第四条 工作时间及休息休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 ...
//hetong.110.com/hetong_236.html-了解详情
，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能， 的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。 三、工作时间和休息休假 1．甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产 ...
//hetong.110.com/hetong_223.html-了解详情
。（五）保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按 和规章为准，由甲乙双方协商修订。第十九条本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期 ...
//hetong.110.com/hetong_15788.html-了解详情
。（五）保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按 和规章为准，由甲乙双方协商修订。第十九条本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期 ...
//hetong.110.com/hetong_14498.html-了解详情
。（五）保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按 和规章为准，由甲乙双方协商修订。第十九条本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期 ...
//hetong.110.com/hetong_14097.html-了解详情
。（五）保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按 和规章为准，由甲乙双方协商修订。第十九条本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期 ...
//hetong.110.com/hetong_9922.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务