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素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间,甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。 甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训 ...
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时效及时效期内应遵守的规则:鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值,存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后,因此乙方同意:上述义务在劳动合同 甲方应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。11.执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁委员会或法院解决。12.本协议任何部分的修改和无效,均不影响其他部分 ...
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时效及时效期内应遵守的规则:鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值,存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后,因此乙方同意:上述义务在劳动合同 甲方应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。11.执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁委员会或法院解决。12.本协议任何部分的修改和无效,均不影响其他部分 ...
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时效及时效期内应遵守的规则:鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值,存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后,因此乙方同意:上述义务在劳动合同 甲方应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。11.执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁委员会或法院解决。12.本协议任何部分的修改和无效,均不影响其他部分 ...
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业务素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间,甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。 不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用 ...
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时效及时效期内应遵守的规则:鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值,存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后,因此乙方同意:上述义务在劳动合同 甲方应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。11.执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁委员会或法院解决。12.本协议任何部分的修改和无效,均不影响其他部分 ...
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业务素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间,甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。 不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用 ...
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、裁决 3.10 不存在某些变化和事件 3.11 合同,无违约 3.12 保险 3.13 劳动关系,履约 3.14 知识产权 3.15 披露 4. 股权认购人的陈述和保证 4.1 ,没有未决的、现存的有冲突征兆的下述事件: (a)罢工、怠工、设置警戒、停工或员工因不满而诉讼; (b)被指称违反有关劳动 ...
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的变更、解除、终止和续订 第八条违约责任 第九条争议处理因履行本合同发生争议,甲乙双方协商处理。协商不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生 条件作出约定,但其内容必须符合法律规定。 3.关于违约责任。违约责任是合同关系中的当事人违反合同的规定,不履行或者不完全履行合同义务,依法产生的法律责任 ...
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业务素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议: 不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训 ...
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