限制人身自由的手段强迫劳动的；⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。乙方有下列 协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出 ...
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配之以《协议条款》。《协议条款》是按《合同条件》 的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改补充提供一个协议的格式，承发包双方针对工程的实际情况，把 执行调解结果等原因使调解结果无法施行，任何一方可在调解作出７天后向合同约定的仲裁委员会申请仲裁。 在实际工程中双方可以协议进行一次或几次调解，这些调解都要 ...
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；（2）负责提供乙方在本服务实施过程中所必需的工作场所、设备等；（3）负责配合乙方协调相关单位实施本合同约定的服务内容；（4）________________________________________________。5．乙方职责：（1）负责按照相关技术标准规范、保质、按时的完成各项服务内容 ...
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；（2）负责提供乙方在本服务实施过程中所必需的工作场所、设备等；（3）负责配合乙方协调相关单位实施本合同约定的服务内容；（4）________________________________________________。5．乙方职责：（1）负责按照相关技术标准规范、保质、按时的完成各项服务内容 ...
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日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。 第十四条 甲方按有关规定支付 调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第三十六条 劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的 ...
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合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、双方对工资 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 ...
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劳动法》规定标准支付劳动报酬。1．安排职工延长劳动时间，累计时间满______小时为一个工作日，依次类推，原则安排调休。在本年度内不能安排调休者按工资______ 章合同的违约责任第三十六条企业违反规定的、或合同约定的条款，应依法承担法律责任；造成损失的，还应承担相应的经济赔偿责任。法律法规以外的损失 ...
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假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、 无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。 十三 ...
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在海关开始接受报告后，乙方-俟接到甲方提供的完整的报关资料后，即应在一个工作日内向海关申报。 8．甲方是进口货物的海关关税、海关监管手续费、代征增值税的 办理。由于变更引起的一切费用和后果由甲方承担。 12．由于甲方违反法律规定或者合同约定，如申报不实、单证不全、迟延缴纳费用、货物属于违禁物品等，甲方 ...
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公司的财务会计年度，应采用日历年制，自公历每年一月一日起至十二月三十一日止．为一个会计年度．公司会计采用国际通用的权责发生制和信贷记帐法记帐．一切记帐 仍未履行合同．18．2．4发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行．18．2．5合同约定的解除合同条件已经出现．18．3有下列情况之一的，合同即告 ...
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