和条例规定缴纳的各项税金。 ４１．合营企业职工按照《中华人民共和国个人所得税法》规定缴纳个人所得税。 第十四章职工录用和辞退 ４２．合营企业所需职工， 等有新的规定时，合营企业应据此作相应调整。 ４６．×方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照×方国家或地方标准，由董事会核定。×方高级职员原则上与×方 ...
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2．甲方提供之用人单位全部提供住宿及工作餐，并且工资按月及时发放。毕业生实习期结束全部与单位签定劳动合同，办理各项社会保险，保障员工的基本利益。 三、甲方的责任1．甲方务必于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期间 ...
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附件1）。 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利1．聘方向受聘方提供意外保险。（另附2）2．每年 语培训中心将为来中心任教的外籍教师购买_________公司的保险，险种为综合个人意外保险，年保费约为人民币_________，具体内容如下：意外身体及断肢_________元 ...
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日止，自愿委托甲方保存人事档案。 一、甲方的责任 1．甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续； 2．甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原 残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。 2．合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。 3． ...
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工作餐，并且工资按月及时发放。毕业生实习期结束全部与单位签定劳动合同，办理各项社会保险，保障员工的基本利益。 三、甲方的责任1．甲方务必于_____年_____ 单位按照劳动法有关规定办理相关手续；6．甲方如发现乙方之毕业生在实习期内因个人原因而离开用人单位，甲方不负责再推荐工作；如因企业方原因而离开 ...
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享受新岗位的薪资。 五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第八条乙方患病 利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；5．乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等； ...
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部门备案。 第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章税务、财务、 和条例规定缴纳各项税金。 第四十三条合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。 第四十四条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的 ...
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人民共和国劳动法》和中国其它劳动管理法规，经董事会研究制度管理方案，通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 ...
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部门备案。 第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章税务、财务、 和条例规定缴纳各项税金。 第四十三条合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。 第四十四条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的 ...
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，报当地劳动管理部门备案。12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第十三条税务、财务、审计13．1合营 所得税由乙方支付。13．2合营公司职工按照《中华人民共和国个所得税法》缴纳个人所得税。13．3合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》中的有关规定和 ...
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