合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定 ...
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活动、另行付费旅游项目安排应不与《行程单》冲突； 4、地接社及其从业人员在行程中安排购物活动、另行付费旅游项目的，责任由订立本合同的旅行社承担； 疾病、高血压、心脏病等健康受损病症、病史，是否为妊娠期妇女。） 旅游者全部同行人名单及分房要求（所列同行人均视为旅游者要求必须同时安排出团）： 与 同住， ...
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购物活动、另行付费旅游项目安排应不与《行程单》冲突； 4.地接社及其从业人员在行程中安排购物活动、另行付费旅游项目的，责任由订立本合同的出境社承担 疾病、高血压、心脏病等健康受损病症、病史，是否为妊娠期妇女。） 旅游者全部同行人名单及分房要求（所列同行人均视为旅游者要求必须同时安排出团）： 与 同住， ...
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合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定 ...
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合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定 ...
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-2401）为准，与其具有相同效力。团队境内旅游合同合同编号： 旅游者： 等 人（名单可附页，需旅行社和旅游者代表签字盖章确认）；旅行社： ；旅行社业务经营许可证 、另行付费旅游项目安排应不与《行程单》冲突；4、地接社及其从业人员在行程中安排购物活动、另行付费旅游项目的，责任由订立本合同的旅行社承担； ...
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购物活动、另行付费旅游项目安排应不与《行程单》冲突；4.地接社及其从业人员在行程中安排购物活动、另行付费旅游项目的，责任由订立本合同的出境社承担 疾病、高血压、心脏病等健康受损病症、病史，是否为妊娠期妇女。） 旅游者全部同行人名单及分房要求（所列同行人均视为旅游者要求必须同时安排出团）： 与 同住， ...
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-2401）为准，与其具有相同效力。团队境内旅游合同合同编号： 旅游者： 等 人（名单可附页，需旅行社和旅游者代表签字盖章确认）；旅行社： ；旅行社业务经营许可证 、另行付费旅游项目安排应不与《行程单》冲突；4、地接社及其从业人员在行程中安排购物活动、另行付费旅游项目的，责任由订立本合同的旅行社承担； ...
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-2014-2402）为准，与其具有相同效力。团队出境旅游合同合同编号： 旅游者： 等 人（名单可附页，需出境社和旅游者代表签字盖章确认）；出境社： ；旅行社业务 活动、另行付费旅游项目安排应不与《行程单》冲突；4.地接社及其从业人员在行程中安排购物活动、另行付费旅游项目的，责任由订立本合同的出境社 ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好 ...
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