意见，并提交职代会审议通过。 第十条 工会每年初根据上一年度生产经营和效益状况和职工生活费用价格指数，参考同行业上年度人均收入水平等因素，提出本年度工资增幅要求与 婚丧假、探亲假等按国家和本市有关规定执行。 第二十二条 企业实行带薪年休假制度。员工连续工作一年以上，可享受带薪年休假，具体实施办法是： ...
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经营企业法》中的有关规定和董事会的讨论决定，提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金。13．4合营公司的财务会计制度按《中华人民共和国中外合资经营 技术工人必须直接参加有关钻头制造的操作，使其经过培训后能独立进行生产工作。 3．培训费用3．1乙方派遣到合营公司进行____次共________人日的 ...
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经批准的外汇额度内提供。上述贷款条件的优惠程度应不低于给于其他中外合营企业的贷款条件。9．在开始留存储备金之前，合营公司的注册资本应为总投资（ 。－－进行职工保健工作，包括招工时的体检。－－领导伙食管理分部。－－计划、建立和领导职业培训。 行政管理－－领导所有有关组织制度和____________中心 ...
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公司根据生产经营情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在 职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评、记过、记大过、留 ...
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公司根据生产经营情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在 职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评、记过、记大过、留 ...
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条公司根据生产经营情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。第十条公司应严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在 职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。第三十条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评、记过、记大过、留厂 ...
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公司根据生产经营情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在 职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评、记过、记大过、留 ...
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公司根据生产经营情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在 职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评、记过、记大过、留 ...
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进度，提出银行行政管理及业务改进的建议。７．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升标准和制度。８．提高银行职员业务及管理水平，制订银行职员训练计划 。董事会将提出清算原则和手续，并任命一个清算委员会。清算委员会应向董事会报告工作情况。按照一般原则，清算过程将包括收回银行债权，支付银行债务及按照订约每 ...
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进度，提出银行行政管理及业务改进的建议。７．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升标准和制度。８．提高银行职员业务及管理水平，制订银行职员训练计划 。董事会将提出清算原则和手续，并任命一个清算委员会。清算委员会应向董事会报告工作情况。按照一般原则，清算过程将包括收回银行债权，支付银行债务及按照订约每 ...
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