试用期满后月工资（或日工资）为_____元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。 10、 失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被劳动教养或被追究刑事责任的； （五）不服从甲方正当工作安排的； （六）严重违反总包 ...
//hetong.110.com/hetong_2091.html-了解详情
6个月。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的 ...
//hetong.110.com/hetong_1958.html-了解详情
200％支付工资； 3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会 期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的 ...
//hetong.110.com/hetong_1954.html-了解详情
计算工时工作制或不定时工时工作制的，乙方的工作时间和休息休假应当符合国家规定标准，并征得劳动保障行政部门同意后执行。 4.甲方应当执行国家规定的休息休假制度， 自解除或终止劳动合同之日起2个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的10个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系 ...
//hetong.110.com/hetong_1939.html-了解详情
。3．专业技术人员、劳务人员劳动报酬执行服务单位的专业技术人员、劳务人员工资标准和联量计酬办法。只要专业技术人员、劳务人员提供正常劳动，其月工资收入不 期间被证明不符合录用条件的。2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。4．被依法追究刑事责任的 ...
//hetong.110.com/hetong_1914.html-了解详情
2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任。 3．甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_____________________________4．甲乙双方任何一方违反合同，给双方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴 ...
//hetong.110.com/hetong_1383.html-了解详情
规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)职责调整造成岗位取消的;(5)年度考评不合格的;(6)泄露工作机密的;(7)被依法追究刑事责任的;(8)被依法罢免的;(9)依法不再担任社区相关职务的. 3,具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知 ...
//hetong.110.com/hetong_1341.html-了解详情
详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行理由的有效证明文件。 第十一条 其他约定_____________________________________________ 保管方：_______________代表人：______________________年_____月_____ ...
//hetong.110.com/hetong_832.html-了解详情
支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________。2．乙方试用期临时生活待遇每月为________元。3．甲方 ．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3 ...
//hetong.110.com/hetong_763.html-了解详情
朋间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重人损害的；4．被依法追究刑事责任 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 ...
//hetong.110.com/hetong_761.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务