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工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方 年,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。双方约定试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定 ...
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,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资: (一)计时或岗位工资,工资额为 年,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。双方约定试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定 ...
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,乙方可以解除本合同:(一) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件;(二) 未及时足额支付劳动报酬;(三) 未依法为乙方缴纳社会保险费;( 作业但未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间;(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...
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、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。 一、合同类型和期限第一条 本合同类型为:___________。期限为:___________。(一)有固定期限 可以解除本合同:(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件;(二)未及时足额支付劳动报酬;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费 ...
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,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限: 可以随时通知用人单位解除本劳动合同?1.试用期内乙方要求解除劳动合同;?2.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;?3.甲方以暴力、 ...
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确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬:按国家有关规定和单位实际,根据乙方岗位和承担任务定为每月(日)______元。加班工资:法定休假 工人身体健康;(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资;(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益。 ...
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本市有关规定执行。(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限计算及停工医疗期内保险福利待遇,按国家、省、市有关规定执行。(五)乙方因 劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康;3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险 ...
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种方式参加社会保险、交纳社会保险费。(1)以自由职业者参加社会保险;(2)委托第三方代办社会保险;2.上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费,甲方支付乙方社会保险费每_________(小时/日/周/月/项)元。 六、劳动安全保护:1.甲方应提供必要劳动 ...
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劳动合同条例》,本着平等、自愿、协商一致原则,依法签订本劳动合同。 第一条 协议期限本协议自______年____月____日至_____年____月____日止 (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫工作;(2)甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。 第七条 违约责任1.任何单方违反本 ...
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小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。劳动报酬:按国家有关规定和单位实际,根据乙方岗位和承担任务定为每日_________元。加班工资:法定节日为 食堂,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。3.甲方按国家规定,每月应给乙方 ...
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