经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇1. 甲方按规定缴纳和 企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资， ...
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经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇1. 甲方按规定缴纳和 企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资， ...
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中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关规定和甲方 3．交接工作；4．支付违约金和赔偿金；5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；6．办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动 ...
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养护计划。5．3按专用条款约定的时间向承包人提供与工程维修养护相关的档案资料。5．4按专用条款约定的时间向承包人提供测量基准点、基准线、水准点 气象：气象特征、降水量及分布、气温1．3对外交通条件_________第2条合同项目工作范围及内容（承包范围及内容）_________。第3条维修养护工作会议 ...
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擅自接收、转让、移交和放弃供热设施。10、建立健全报修处理、供热设施档案等内部管理制度，完善室温监测手段，随时掌握供热效果。11、按时足额缴纳供热质量退费 一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到 ...
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擅自接收、转让、移交和放弃供热设施。10、建立健全报修处理、供热设施档案等内部管理制度，完善室温监测手段，随时掌握供热效果。11、按时足额缴纳供热质量退费 一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到 ...
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的人力、物力，保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、 ，验收合格或者工程承包人在上述期限内未组织验收的，视为劳务分包人已经完成了本合同约定工作。但工程承包人与发包人间的隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结果表明 ...
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擅自接收、转让、移交和放弃供热设施。10、建立健全报修处理、供热设施档案等内部管理制度，完善室温监测手段，随时掌握供热效果。11、按时足额缴纳供热质量退费 一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到 ...
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友好协商，同意就甲方所拥有的计算机及相关设备达成外包维护服务关系，特订立本合同。一、定义1．客户（甲方）：_________。2．_________（乙方）： 服务：1．建立计算机技术档案，为设备管理和维护提供依据。2．提供系统维护报告。3．协助甲方建立系统安全管理和系统使用管理制度。4．为甲方提供 ...
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的人力、物力，保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、 ，验收合格或者工程承包人在上述期限内未组织验收的，视为劳务分包人已经完成了本合同约定工作。但工程承包人与发包人间的隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结果表明 ...
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