其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇,因公 疾病或者精神病的。3.患病或者非因公(工)负伤,在医疗期内的。4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5.自接收之日起,甲方接收聘用的军队转业干部在 ...
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并依法惩处第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制(星期六、日休息) 3-2公司作息时间: 夏季(5/1—10/1) 早:8:00—12:00 人。 4-2-1-2住房公积金 是职工及其所在单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人住房基金,归职工个人所有,职工离职时本息余额一次结清, ...
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假记录考勤。 10.3女员工计划外生育,其休息时间以事假论处。 10.4各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。 10.5配偶在本地工作,行绝育 。 11.2.3丧偶、离婚的职工,当年不能享受每年一次探亲假的待遇。 11.2.4家居远郊区县,已按规定给予了交通补助费的员工,不再享受探亲待遇。 11 ...
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小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节目工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 条解除终止本合同:1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分 ...
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小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节目工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 条解除终止本合同:1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分 ...
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小时工资标准的150%支付工资;2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3.在法定休假节目工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 条解除终止本合同:1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分 ...
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小时工资标准的150%支付工资;2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3.在法定休假节目工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 条解除终止本合同:1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分 ...
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时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过 3.在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 ...
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时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过 ;3.在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 ...
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时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过 ;3.在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 ...
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