需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反甲方的规章制度的；3．严重失职， 发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人 ...
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给予经济补偿。（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的； 情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 ...
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解除。 2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （ 不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。 4．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，经提前三十日 ...
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二）合同的解除1．乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大 依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3．有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方不履行合同应承担 ...
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______________________帐号：______________________ 邮政编码：______________________汇款时请注明《____________》网络部广告服务费 7． 其他补充条款本协议一式两份，双方各执一份。未尽事宜或特殊事宜，双方应本着友好合作的原则 ...
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工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2．乙方试用期工资__________元／月；试用期满乙方起点工资定为__________元／月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资 重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（三）有下列情形之一的，劳动合同即 ...
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一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在试用期间，发现不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 ...
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可以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的； （八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重 ...
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。 (二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行__________工资制。乙方度用期月工资标准为______元；试用期满为_____元。以后，按企业工资制度工资。 (三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和 ...
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，安排乙方在__________岗位（工种）工作（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。 2．因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三 、劳动报酬和支付时间 1．乙方试用期的工资标准为____元／月。 2．乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资____元。 3． ...
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