的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;3.租赁人才有下列情形的,乙方不能解除人才租赁协议:患 直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才;7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。三、本协议未尽事宜,双方通过协商解决。四、本协议一式两份, ...
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的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;3.租赁人才有下列情形的,乙方不能解除人才租赁协议:患 直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才;7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。 三、本协议未尽事宜,双方通过协商解决。 四、本协议一式两份 ...
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的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;3.租赁人才有下列情形的,乙方不能解除人才租赁协议:患 直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才;7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。三、本协议未尽事宜,双方通过协商解决。四、本协议一式两份, ...
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乙方实行课时工作制,工作量为每周(月)_______________课时。 第四条甲乙双方应在不影响乙方在原校的工作的前提下协商课时安排和工作形式。具体内容为: 的时间内支付乙方报酬外,还需加发相当课时报酬25%的经济补偿金。 第二十四条乙方因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作而解除本合同的, ...
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1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作 按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资 ...
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如下约定:三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的 7.甲方被撤销、解散,不能安置乙方就业的。经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准,在甲方工作每满1年支付1个月的经济 ...
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:_____ 三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要 .甲方被撤销、解散,不能安置乙方就业的。经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准,在甲方工作每满1年支付1个月的经济 ...
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的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 (五)有下列情形之一的,甲方应给予乙方经济补偿金:1.依第 教学秩序:1.乙方在合同期未满,提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,不能获取甲方任何形式的奖金。2.乙方在合同期未满,未提前三十 ...
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的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 (五)有下列情形之一的,甲方应给予乙方经济补偿金:1.依第 教学秩序:1.乙方在合同期未满,提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,不能获取甲方任何形式的奖金。2.乙方在合同期未满,未提前三十 ...
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的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。(五)有下列情形之一的,甲方应给予乙方经济补偿金:1.依第六 教学秩序:1.乙方在合同期未满,提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,不能获取甲方任何形式的奖金。2.乙方在合同期未满,未提前三十 ...
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