七、其他事项1．本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失 三份（甲、乙方及鉴证机关各一份），具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。 甲方签字（盖章）：________________年_______月_______日 乙方 ...
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乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。 第五条劳动报酬1．根据多劳多得原则，实行计件工资。2．试用期内每月未做满________个钟， 伤害的；（3）乙方被追究刑事责任的。2．有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。（1）乙方的按摩技术长期不 ...
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不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月 补偿。因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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（聘）用_________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同 劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。? 十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章 ...
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日起至_________年______月_____日止，其中试用期或熟练期_________个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。 二、生产（工作）任务1．在 争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十二、本合同一式_________份，甲乙双方各 ...
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工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的 本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。 ...
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有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或 上述目的所采取的方法。 第十一章监督检查和仲裁 第四十二条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、公司代表根据 ...
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公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益 纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都可请_________市劳动部门仲裁，如果有一方对仲裁结果不同意，该方可向 ...
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％。病假工资为_____________元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。 当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择：1．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（ ）2．向当地人民法院起诉。（ ） 第十一条 ...
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的； (4)乙方被依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤， 本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的， ...
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