（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时，甲方应协调境外雇主按前往国家（地区）的相关法律规定及 ）法律、法规的；（四）以下情况，甲方应将履约保证金全部退还乙方：1．劳动合同期满后，乙方没有任何违约行为，并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前 ...
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（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时，甲方应协调境外雇主按前往国家（地区）的相关法律规定及 ）法律、法规的；（四）以下情况，甲方应将履约保证金全部退还乙方：1．劳动合同期满后，乙方没有任何违约行为，并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前 ...
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（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时，甲方应协调境外雇主按前往国家（地区）的相关法律规定及 ）法律、法规的；（四）以下情况，甲方应将履约保证金全部退还乙方：1．劳动合同期满后，乙方没有任何违约行为，并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前 ...
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（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时，甲方应协调境外雇主按前往国家（地区）的相关法律规定及 ）法律、法规的；（四）以下情况，甲方应将履约保证金全部退还乙方：1．劳动合同期满后，乙方没有任何违约行为，并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前 ...
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选荐员工，并为甲方所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守 日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力 第二十一条本合同有效期限为____________年。合同期满前一个月之内，甲、乙双方若同意延续，则另行履行续签手续 ...
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终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；2．合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认 ，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同；1．乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前：或合同期内的；2． ...
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必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2．乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方 劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。 2．甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同 ...
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权益。工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和 事由或双方协商同意，不得予以修改或者变更。本合同期满前三个月经双方协商谈判签订新合同。新合同未签订生效前，本合同有效期继续顺延二个月，新生合同的 ...
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期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付； 2．合同期满，______且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定 违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。 （五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同： 1．乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的； 2． ...
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因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条 十一条、第二十二条解除劳动合同。 第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知 ...
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