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行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除合同。 八、劳动合同变更、解除终止、续订第三十条订立本合同所依据客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行 培训费招收录用费;2.对生产、经营工作造成直接经济损失;3.本合同约定其他赔偿费用。 十、违反劳动合同责任第四十七条当事人一方违反本合 ...
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纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除合同。 八、劳动合同变更、解除终止、续订第二十六条订立本合同所依据 培训费招收录用费;2.对生产、经营工作造成直接经济损失;3.本合同约定其他赔偿费用。 十、违反劳动合同责任第四十三条当事人一方违反本合 ...
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甲方生产组织管理,尽职尽责,努力完成生产(工作)任务;2.遵守国家法律、法规社会公德,保守国家秘密、甲方商业秘密,爱护甲方财物;3.遵守厂纪厂规劳动纪律 遗属津贴按国家省现行规定执行。(五)乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。 六、劳动合同变更、续订、解除终止(一)下列 ...
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不超过40小时工作制,上下班时间按甲方规定执行; 实行综合计算工时工作制,平均日平均周工作时间不超过法定标准工作时间; 实行不定时工作制,在保证完成工作任务 万可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除合同。 八、劳动合同终止、续订、变更解除 1、本合同期限届满即终止执行,由于生产工作需要,经 ...
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有权根据法律、法规规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下:_____________________ 九、劳动合同变更、解除终止 (一)甲乙双方在本 ,医疗期满后,不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排工作; 2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任 ...
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参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴; (二)乙方 、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费发放等,均按有关法律、法规、规章、政策 ...
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乙双方协商一致,本合同可以解除. 8,本合同期满或者甲乙双方约定终止条件出现,应当即终止.由于工作需要,经双方协商一致,可以续定劳动合同. 第九条:违反劳动合同责任: 1,甲 ...
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一)甲方安排乙方执行下列第--种工作时间制度。1.执行定时工作制(执定时工作制,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时);2.执行综合计算工时工作制 、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费发放等,均按有关法律、法规、规章、政策 ...
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、教育工作安排; (三)认真履行岗位职责,严格遵守安全操作规程,完成甲方规定生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定 3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作,须按乙方日工资标准300%支付工资。 四、劳动合同终止解除续订 (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以 ...
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财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律规章制度,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除合同。 第二十条甲、乙双方经协商一致,可以变更劳动合同内容,并以书面形式 甲方依据本合同第二十七条第一款第(三)项约定终止合同; (六)法律、法规、规章规定其他情形。 有前款第(一)项、第(二) ...
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