。 第二条 工作岗位 1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作 所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限 ...
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，均为本合同内容的一部分。 甲乙双方的其他特别协议事项，其效力优于本合同条款。 第三条 未成年人的订约 甲方应具备完全行为能力。 甲方为限制行为能力人的，须得其法定代理人 年（月）内。但以后甲乙双方另有约定期限的，不在此限。 终止合同或解除合同时，乙方应收回卡、券。关于退费及赔偿的标准，该卡、券除依 ...
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再代理第三方从事与甲方委托的相同或类同的业务。 第九条本合同的解除条件（一）甲方可随时通知乙方解除本合同，但应补偿乙方的相关开支和费用。（二）在合同有效期限 协商或向合同签订地法院起诉。 第十二条其他本合同未尽事宜，由双方协商补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。本合同共三页，一式两份，合同双方各执 ...
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权力，若发包人要求监理人在行使某种权力前必须得到发包人批准，则应在合同或补充协议中予以规定，否则监理人行使这种权力应视为已得到发包人的事先批准。6 监理人的指示，不提交整改报告，不采取整改措施，则发包人可通知承包人解除合同。解除合同时，承包人应按本工程中标价格的_______%（5%～10%）向发包人 ...
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原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7.有下列情况之一的 年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。 九、人事争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解 ...
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致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；3．甲方裁减人员的。（四）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿盆的，除全额 在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为 ...
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不在服务单位工作时，应提前_______天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。 2．乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方 原因造成的，乙方应承担全部责任。 第十二条 其他 1．本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。 2．本合同 ...
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责任。未违约一方由此产生的任何责任和损害，均由违约一方赔偿未违约一方。如果乙方未能按本合同的规定按时支付债权价款，迟延一天，应支付迟延部分总价款_____%作为违约金，由乙方向甲方支付。 第四条合同的解除1．经核实债权状况与甲方提供的资料不一致或债权有权属纠纷，乙方有权解除合同； ...
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甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1．乙方患病或者负伤 仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： ___________法定代表人（ ...
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第六条委托人应当支付的报酬、支付时间及方式：_________________。 第七条本协议解除的条件：_____________________________________。 第八条违约责任：_____________________________________________。 第九条 ...
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