情况的，甲方可以解除合同。 5．除第七条第3款外，属于_____等情况的，乙方可以解除合同。 6．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_____年，否则，乙方须须支付甲方所付培训费。 九、其他需要约定的事项 ________________________________________ 十、违约 ...
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。甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币_____元。乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币________元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。 十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，然后参加甲方的全员聘任；考核不 ...
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天内进行系统验收工作。验收方法采用用户自行验收，或第三方现场鉴定会等方法。在验收测试期间，乙方根据客户要求对软件进行调整，同时根据乙方的需要对甲方进行培训，甲方配合安排。六、自网站交付使用起_____年内，根据甲方的要求，需要对原有网站图片及网站文字内容进行更改或更新，乙方有义务满足甲方要求。 第五 ...
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产品的质量，产品保质期内如出现质量问题，概由甲方负责。6．甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域代理。7．乙方加盟店开业期间甲方可派员上门培训，差旅费和工资由甲方承担。8．甲方将利用公司网站及其他广告媒体宣传__________品牌，及时公布加盟信息和产品信息。9．乙方按月销售回款额达____元时， ...
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《生育证》怀孕、生育。申请抱养要符合《条例》和《收养法》规定，经审批后方可抱养。2．定期接受甲方随访服务，并按规定时间到指定地点参加“三查”及培训学习，接受甲方管理。3．向甲方申请生殖健康服务和优生优育指导。4．持《生育证》到区计生服务站接受孕期保健服务，婴儿出生后，当月向甲方申报出生日期。月底出生 ...
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如下： _______________________________________________。 第六条 劳动保护和劳动条件 一、 甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全 ...
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用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。 2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。 3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 五、劳动合同的变更、解除和 ...
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，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。...
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责任。 一、协商条款（可选项、附页） 1.试用期。本合同期限中试用期为＿（自＿年＿月＿日起至年＿月＿日止），试用期月工资为_____元。 2.培训 3.保守商业秘密 二、其他约定（可选项、附页） 1.本合同____鉴证（同意／不同意）。 2.服务期。附页 3.竞业限制。附页 三、其他事项 1.本合同 ...
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行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。 四、工资、福利、劳动保险和政治待遇：1．乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练 ...
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