的人数、专业、时间和期限，培训的内容、方法和要求。技术服务通常包括技术指导、技术服务的专业人员的专业、人数、级别和工作时间等。） 。（或者规定：凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。协商不成，提交_________国_________地_________仲裁机构根据 ...
//hetong.110.com/hetong_14189.html-了解详情
等内容。）第十条 不可抗力事件及免责条件（不可抗力条款主要包括不可抗力的范围，后果，处理及免责范围。不可抗力一般应为当事人在订立合同时不能预见，对其发生的 有约束力。（或者规定：凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。协商不成，提交×国××地××仲裁机构根据该仲裁机构的 ...
//hetong.110.com/hetong_14188.html-了解详情
内容。）第十条不可抗力事件及免责条件（不可抗力条款主要包括不可抗力的范围，后果，处理及免责范围。不可抗力一般应为当事人在订立合同时不能预见，对其发生的 有约束力。（或者规定：凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。协商不成，提交×国××地××仲裁机构根据该仲裁机构的仲裁 ...
//hetong.110.com/hetong_13452.html-了解详情
、测试和试生产的合格的技术人员；（8）要求_________根据附件三技术许可协议的规定培训合营公司的技术人员和工人；（9）经合营公司董事会提出要求，协助合营公司招聘 53．1条（提前终止）处理。 第十九章适用法律第六十条适用法律本合同的订立、效力、解释和履行以及有关本合同的任何争议的解决均适用在中华 ...
//hetong.110.com/hetong_10557.html-了解详情
的范围和条件等内容。）第十条不可抗力事件及免责条件____________________________________________________________（不可抗力条款主要包括不可抗力的范围，后果，处理及免责范围。不可抗力一般应为当事人在订立合同时不能预见，对其发生的后果不能避免并不 ...
//hetong.110.com/hetong_4296.html-了解详情
％的医疗补助费。（六）乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付 二份，甲乙双方各执一份。 十二、本合同是建立劳动关系，处理劳动争议的依据，应妥善保管。 甲方（盖章）__________乙方（签章）__________法定代表人或 ...
//hetong.110.com/hetong_761.html-了解详情
岗前培训】 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。 第六条 【劳动条件】 甲方应与用户协商确定 】 甲、乙双方约定的其他内容 第十四条 【劳动争议的处理方式】 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议 ...
//hetong.110.com/hetong_578.html-了解详情
鉴证客户代理记帐；项目可行性研究和项目评价；其他会计咨询、会计服务业务（包括培训财会人员、会计帐册、会计电算化软硬件等用品的销售）。 第三章注册资本第十 提取各项基金，按时缴纳各项税款、协会会费、劳动保险金及其他应缴款项。事务所可以用职业风险基金购买责任保险。第五十一条事务所应在会计年度结束后1个月内 ...
//hetong.110.com/hetong_10239.html-了解详情
十七条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的； （二）在本单位 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则约定： 争议 处理 第二十二条 甲乙双方因履行本合同发生争议，可及时协商解决；也可依法申请调解、仲裁、提起 ...
//hetong.110.com/hetong_8275.html-了解详情
,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理. 三,工作时间和休息休假 (一)甲,乙双方同意按以下第 种方式 ,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理. 六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省,市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生 ...
//hetong.110.com/hetong_20165.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务