抵押其在银行部分或全部出资额。９．年度业务计划的重大修改。１０．从银行利润中按比例提取准备金、职工奖励和福利基金。１１．银行每年分配给订约四方的红利。１２．银行与工会间的劳工合约及职员总人数的制订。１３．银行清算及合同终止。副总经理以上高级职员的聘请和解聘等其他 ...
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抵押其在银行部分或全部出资额。９．年度业务计划的重大修改。１０．从银行利润中按比例提取准备金、职工奖励和福利基金。１１．银行每年分配给订约四方的红利。１２．银行与工会间的劳工合约及职员总人数的制订。１３．银行清算及合同终止。副总经理以上高级职员的聘请和解聘等其他 ...
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抵押其在银行部分或全部出资额。９．年度业务计划的重大修改。１０．从银行利润中按比例提取准备金、职工奖励和福利基金。１１．银行每年分配给订约四方的红利。１２．银行与工会间的劳工合约及职员总人数的制订。１３．银行清算及合同终止。副总经理以上高级职员的聘请和解聘等其他 ...
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抵押其在银行部分或全部出资额。９．年度业务计划的重大修改。１０．从银行利润中按比例提取准备金、职工奖励和福利基金。１１．银行每年分配给订约四方的红利。１２．银行与工会间的劳工合约及职员总人数的制订。１３．银行清算及合同终止。副总经理以上高级职员的聘请和解聘等其他 ...
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抵押其在银行部分或全部出资额。９．年度业务计划的重大修改。１０．从银行利润中按比例提取准备金、职工奖励和福利基金。１１．银行每年分配给订约四方的红利。１２．银行与工会间的劳工合约及职员总人数的制订。１３．银行清算及合同终止。副总经理以上高级职员的聘请和解聘等其他 ...
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费 资料费 劳动保护费 防暑降温费或冬季取暖费 伙食费 差旅费 煤、气、水、电费 交通、通讯费其它 （3）不可预见费 建议比例10％-15％ （4）公司取费 法定提留基金（工会、教育、职工福利、住房、养老等）上级管理费 法定利润 法定税收（营业税、所得税等） 其它 2．附加 ...
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费 资料费 劳动保护费 防暑降温费或冬季取暖费 伙食费 差旅费 煤、气、水、电费 交通、通讯费其它 （3）不可预见费 建议比例10％-15％ （4）公司取费 法定提留基金（工会、教育、职工福利、住房、养老等）上级管理费 法定利润 法定税收（营业税、所得税等） 其它 2．附加 ...
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通讯费——其它 （3）不可预见费 建议比例10％-15％ （4）公司取费 ——法定提留基金（工会、教育、职工福利、住房、养老等）——上级管理费 ——法定利润 ——法定税收（营业税、所得税等） ——其它 2 ...
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最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。 产品 不断创新的产品是公司发展 帐户统一管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊 ...
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。 （七）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 （八）乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖 、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行； （九）乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担部分，由甲方代乙方上缴 ...
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