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终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒支付 十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多超过十二个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;2.乙方能胜任工作,经过培训或者调整工作 ...
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该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。(五)甲方依据本合同第六条第(三)款第一项解除劳动合同的,应支付低于6个月工资的医疗补助费。患重病 损失的,应依法承担赔偿责任。 十、双方需要约定的其他事项:一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服酌,可以向人民法院起诉。 十一、本合同一 ...
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外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 (四) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付低于6个月工资的医疗 劳 动 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方(盖章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人 (委托代理人) ...
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威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十八条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面 本合同终止。 九、经济补偿与赔偿 第四十二条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
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外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。(四) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付低于6个月工资的医疗 三劳 动 合 同 变更 书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方(盖章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(委托代理人)( ...
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、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十八条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式 本合同终止。 九、经济补偿与赔偿第四十二条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒支付 ...
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、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式 ,本合同终止。 九、经济补偿与赔偿第四十一条甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒支付 ...
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威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十八条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面 本合同终止。 九、经济补偿与赔偿 第四十二条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
//hetong.110.com/hetong_8944.html-了解详情
外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 (四) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付低于6个月工资的医疗 劳 动 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方(盖章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人 (委托代理人) ...
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威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十二条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面 补偿费 元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
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