)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;3. 履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;3.乙方不 ...
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乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;? 1.在试用期内被证明不符合录用条件的;? 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的; 无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;? 2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; ...
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义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订 4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人 ...
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7团结公司每一位员工,认真学习本行业的专业知识,做好每一项工作。8服从公司领导的安排。六.在合同期间,如果乙方需要终止合同,应提前一个月通知甲方 发放工资日进行发放。2.个人所签单的设计提成,客户付80%以上的当月工资发放日就可以领取全部提成,客户在当月没有付80%的需要在工地圆满完工并和业主结算后终 ...
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期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。1O、合同期满后,需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。第八条双方约定的其它事项1、2、3 。(1)乙方患病或非因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除合同的;(2)乙方年度考核不合格或 ...
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期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。1o、合同期满后,需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。第八条双方约定的其它事项1、2、3 。(1)乙方患病或非因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除合同的;(2)乙方年度考核不合格或 ...
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期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。1O.合同期满后,需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。 第八条双方约定的其它事项1. 计算。(1)乙方患病或非因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除合同的;(2)乙方年度考核不合格或 ...
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乙方的工作岗位,如无特殊情况,乙方应服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照 劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动 ...
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乙方的工作岗位,如无特殊情况,乙方应服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照 劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动 ...
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检修,必须加班加点的,可由企业决定不受本合同第十八条限制,员工应服从安排。 第二十条 因生产、工作需要安排员工延长工作时间或加班的,企业按《劳动法 一次联席会,就涉及员工整体利益重大事宜进行通报和协商。必要时可随时约见。双方遵守联席会议所作出的决定。 第五十九条 企业领导或其代表应邀可以出席企业工会 ...
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