日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿金与赔偿 （一）有关经济补偿金的计发政策与 强制性文书。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订劳动合同，甲方应加盖公章 ...
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起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿 （一）甲方违反劳动合同 前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 （四）甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同 ...
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日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿（一）甲方违反劳动合同的 前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。（四）甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同 ...
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省（市）__________区（县）__________街道（乡镇） 二、劳动合同期限第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的， ...
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省（市）__________区（县）__________街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的， ...
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__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇） 二、劳动合同期限第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________ ...
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违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十四条 期限从签字之日起不得少于 月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 甲方违反方劳动 ...
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市）______区（县）______街道（乡镇） 二、劳动合同期限第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至 应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 ...
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违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十四条 期限从签字之日起不得少于 月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 甲方违反方劳动 ...
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期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益 日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第二十九条发生下列情形之一的， ...
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