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公)证实行自愿原则)二、解除合同协议书有用吗双方自愿签订就有用。法律规定《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”,此外,其第二十 ,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或非应工负伤,医疗期满,不能从事原工作 ...
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签订日期:年月日 注 意 事 项 一、本合同文本供用人单位建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当招用的劳动者自用工之日起一个月 时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要,经依法协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,特殊原因每日不得超过3小时,每月 ...
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: 年 月 日 注 意 事 项一、本合同文本供用人单位建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。二、用人单位应当招用的劳动者自用工之日起一个月内 时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要,经依法协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,特殊原因每日不得超过3小时,每月不得 ...
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依照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同,甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。 第十二条 一致时,可以重新签订劳动合同。协商不一致时,终止劳动合同,并办理有关手续。劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的,视为劳动 ...
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订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第五条有下列情形之一, 的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动 ...
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多少小时)第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除(写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。 (签章)×年×月×日2.说明劳动合同是指用人单位劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有:( ...
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多少小时)第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除(写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。 (签章)×年×月×日2.说明劳动合同是指用人单位劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有:( ...
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签 订 劳 动 合 同 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的 合同,致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十七条 有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资, ...
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(写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前___天通知对方,方能解除合同 年______月______日 说明劳动合同是指用人单位劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有: ...
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元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第 时使用。 二、用人单位职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致填写在相应的空格内。 签订劳动合同,甲方应加盖公章 ...
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