发包人承包人应分清责任，由事故责任方承担相应的责任。发包人承包人对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。63对本工程的安全生产标准，双方约定 变动，应提前7日通知承包人。第十三条承包人的权利和义务131承包人对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水平，工人 ...
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发包人承包人应分清责任，由事故责任方承担相应的责任。发包人承包人对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。6．3对本工程的安全生产标准，双方 应提前7日通知承包人。 第十三条承包人的权利和义务13．1承包人对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水平，工人年龄 ...
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；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方的商务谈判；（9）当公司与他方 、失职、失误导致甲方蒙受重大经济损失的；7、甲方有意向乙方提供虚假情况、捏造事实，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的；8、甲方的委托事项违反法律或者违反 ...
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；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方的商务谈判；（9）当公司与他方 、失职、失误导致甲方蒙受重大经济损失的；7、甲方有意向乙方提供虚假情况、捏造事实，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的；8、甲方的委托事项违反法律或者违反 ...
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；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方的商务谈判；（9）当公司与他方 、失职、失误导致甲方蒙受重大经济损失的；7、甲方有意向乙方提供虚假情况、捏造事实，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的；8、甲方的委托事项违反法律或者违反 ...
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；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度； （7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方的商务谈判；（9）当公司与他方 、失职、失误导致甲方蒙受重大经济损失的；7．甲方有意向乙方提供虚假情况、捏造事实，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的；8．甲方的委托事项违反法律或者违反 ...
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到通过充分讨论来消除误解的价值和重要性，以及为了在本协议管辖内保持和谐的关系。双方同意，将根据任何一方提出的请求，公司和工厂工会委员会举行联席会议，并 将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励 ...
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到通过充分讨论来消除误解的价值和重要性，以及为了在本协议管辖内保持和谐的关系。双方同意，将根据任何一方提出的请求，公司和工厂工会委员会举行联席会议，并 将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励 ...
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到通过充分讨论来消除误解的价值和重要性，以及为了在本协议管辖内保持和谐的关系。双方同意，将根据任何一方提出的请求，公司和工厂工会委员会举行联席会议，并 将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励 ...
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及其他有关职工劳动条件的各项规则时，听取工会或工会支部的意见，不制定与本协议相抵触的条款。第四条公司与工会或工会支部为和平地解决一切争议，应按 从工会会员中指定。第一百三十三条工厂委员接受工厂会员有关申诉处理的委托后，对事实进行调查并认为妥当的话，向公司该课长提出申诉。课长应对申诉迅速向工厂委员答复。 ...
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