的技术档案资料，并发出竣工通知书，经双方协商确定验收时间，由发包方组织有关单位进行竣工验收。验收合格后，双方签署交工验收证书，并将工程移交给发包方管理， ．发包方可以将有关保险事项委托承包方办理，费用由发包方承担。4．承包方必须为人事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工 ...
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各部门的管理，如生产、技术、财务与稽核、人事管理等，处理管理委员会交办的事宜并向管理委员会负责。甲方和乙方派遣的人员的有关费用和支出（如有），须由 的现金流量表；（4）解释说明和研究报告，以使董事会对提交到董事会的所有有关问题做出适当决定；上述文件须按董事会确定的形式和期限，用中文和英文准备。董事会可 ...
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的使用权。 3.承租人对本厂的经营有完全的自主权。 4.承租人对本厂经营管理有机构设置权;人事任免权;专业技术人员的聘任权;奖惩、招用和辞退职工权。 5. 开始，停发工资、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。 8.承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制企业职工的 ...
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及其它方面进行定期考核或不定期的工作进展检查，考核结果存入博士后研究人员个人档案。8．乙方负责专家指导小组乙方成员与博士后研究人员研究课题、研究计划实施 甲方同时终止各项经费的支付。八、乙方博士后管理办公室将同甲方博士后工作站密切合作，定期研究联合培养中的问题，不断完善和加强联合招收培养博士后工作。九 ...
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的工作、生活情况，帮助协调解决甲方在服务期间遇到的困难和问题；4、负责监督、检查乙方对甲方的管理和使用情况，指导乙方做好甲方服务期间的安全保障等工作； 因本协议发生争议，争议各方应友好协商解决。协商不成的，可以向乙方所在地的人事争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以就争议事项向人民法院提起诉讼。 ...
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软件，或者是索回原先被许可方为该许可软件或服务而支付的而又有问题的那部分费用，上述补偿办法的选择权在于许可方。如果由于该许可软件的某部分 档４．系统文档同时还包括以下“万能”计算机程序模块：ａ办公室管理模块文件维护材料维护文字处理计时及列表人事记录图书及档案支付专利、商标及版权付款记帐电话调配日历电子 ...
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的使用权。3.承租人对本厂的经营有完全的自主权。4.承租人对本厂经营管理有机构设置权；人事任免权；专业技术人员的聘任权；奖惩、招用和辞退职工权。5. 月开始，停发工资、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。8.承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制企业职工的劳保福利 ...
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经营有完全的自主权。第十九条承租人对__________厂的经营管理有如下权利：(一)机构设置权；(二)人事任免权；(三)专业技术人员的聘任权；(四)奖惩、招用 第三十六条出租人应根据承租人的请求，积极协助解决经营活动中的困难和问题。第三十七条出租人不得违反合同规定，干涉承租人的经营自主权，干扰承租人 ...
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完全的自主权。第十八条承租人对＿＿＿＿＿厂的经营管理有如下权利：１．机构设置权；２．人事任免权；３．专业技术人员的聘任权；４．奖惩、招用 节出租人的义务第三十三条出租人应根据承租人的请求，积极协助解决经营活动中的困难和问题。第三十四条出租人不得违反合同规定，干涉承租人的经营自主权，干扰承租人的经营管理 ...
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完全的自主权。第十八条承租人对＿＿＿＿＿厂的经营管理有如下权利：１．机构设置权；２．人事任免权；３．专业技术人员的聘任权；４．奖惩、招用 节出租人的义务第三十三条出租人应根据承租人的请求，积极协助解决经营活动中的困难和问题。第三十四条出租人不得违反合同规定，干涉承租人的经营自主权，干扰承租人的经营管理 ...
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