的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报____市劳动管理部门批准。 第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇， 方法，期限要根据____市政府有关部门规定执行，____合营公司租用_____方厂房、仓库暂定为____平方米，租用费定为每年____元（人民币）／平方米，按使用 ...
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并严格检查考核，按月将检查考核情况报甲方管理人员。 8．乙方要定期对保安人员进行轮换，每期保安人员的花名册应盖乙方公章后，交甲方审验和备查 机关或消防部门认定额不低于__________赔偿。甲方并有权要求解除合同。 乙方保安人员在工作期间出现劳动争议或发生人身伤害与甲方无关，由乙方依照劳动法进行妥善 ...
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。如甲方未与促销员签订劳动合同或有其他违反劳动法规等行为的，一切责任由甲方自行承担。 第四十条促销员服从乙方的日常行政管理，乙方每月向甲方出具 场外交易行为的证据。甲方收到该通知和证明后应在______日内辞退促销员及相关人员并支付违约金。（三） 如甲方在______日内未按乙方要求辞退促销员或相关 ...
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）和包装物料、辅料（或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止 分_________次（即每月的_________日、_________日和_________日）在承揽人厂区或仓库向定作人移交加工成品。并按下列方法办理交接手续：双方必须派专人参加 ...
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）和包装物料、辅料（或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止 分_________次（即每月的_________日、_________日和_________日）在承揽人厂区或仓库向定作人移交加工成品。并按下列方法办理交接手续：双方必须派专人参加 ...
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）和包装物料、辅料（或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止 分_________次（即每月的_________日、_________日和_________日）在承揽人厂区或仓库向定作人移交加工成品。并按下列方法办理交接手续：双方必须派专人参加 ...
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）和包装物料、辅料（或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止 分_________次（即每月的_________日、_________日和_________日）在承揽人厂区或仓库向定作人移交加工成品。并按下列方法办理交接手续：双方必须派专人参加 ...
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）和包装物料、辅料（或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止 分_________次（即每月的_________日、_________日和_________日）在承揽人厂区或仓库向定作人移交加工成品。并按下列方法办理交接手续：双方必须派专人参加 ...
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）和包装物料、辅料（或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止 分_________次（即每月的_________日、_________日和_________日）在承揽人厂区或仓库向定作人移交加工成品。并按下列方法办理交接手续：双方必须派专人参加 ...
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）和包装物料、辅料（或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止 分_________次（即每月的_________日、_________日和_________日）在承揽人厂区或仓库向定作人移交加工成品。并按下列方法办理交接手续：双方必须派专人参加 ...
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