年，但双方劳动关系解除或终止后6个月内重新建立劳动关系的，视为乙方在甲方连续工作；（3）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在 六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；（2）金额标准：上述“月工资”是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；且该“月工资”标准不得 ...
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的离退休统筹金）、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用），易地安家补助费，职工退职金，6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费，抚恤费，按 一）隐匿私分或者无偿转让财产；（二）非正常压价处理财产；（三）对原来没有财产担保的债务提供财产担保； （四）对未到期的债务提前清偿；（五） ...
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。如果该部门没有他能胜任的由试用人员从事的工作，那么可让他替换在其他部门从事他能胜任的那种工作的试用人员。III．再次，如果按上述两个步骤还 和支付节假日报酬的条件A．应在下列法定公休节假日向雇员支付工资：新年元旦复活节前的星期一先烈纪念日7月4日劳动节感恩节感恩节后的第一日圣诞节除夕圣诞节新年除夕须 ...
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储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金应超过净利润的××％。 ５．３当董事会决定分配利润时，应在每一会计年度的头×个月内，分配上一会计年度的 每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会，由 ...
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储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金应超过净利润的××％。 ５．３当董事会决定分配利润时，应在每一会计年度的头×个月内，分配上一会计年度的 每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会，由 ...
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公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会，由 年度结算后的２个月内准备出利润分配方案并将方案提交董事会审查，批准并贯彻执行。第九条帐户分类和会计报表９．１未经审查的合营企业的会计报表，应 ...
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职工奖励及福利基金、企业发展基金应超过净利润的__________％。5．3 当董事会决定分配利润时，应在每一会计年度的头__________个月内，分配上一 职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交 ...
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、生产工具，节约原材料、能源。 四、劳动报酬及保险福利待遇 1.试用期工资：级月元。 2.学徒工资：第一年月元。 第二年月元。 第三年月元。 3.转正后 严重危害职工人身安全和身体健康的。 ②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。 ③企业不履行劳动合同，或者违反国家 ...
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（根据具体情况订）１４３合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营企业有权收取迟延支付金额的利息。从逾期的第一个月计算。上述逾期的利息，以各自 违反合同，以致严重影响订立合同时所期望的经济效益；１８２３另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的合理期限内仍未履行合同。１８２４发生不可抗力事件， ...
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（根据具体情况订）１４３合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营企业有权收取迟延支付金额的利息。从逾期的第一个月计算。上述逾期的利息，以各自 违反合同，以致严重影响订立合同时所期望的经济效益；１８２３另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的合理期限内仍未履行合同。１８２４发生不可抗力事件， ...
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