或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；企业管理人员违章指挥，强令冒险作业，员工有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为 十三章 双方需要协商约定的其他内容 第十四章 附则 第七十条 本合同有效期为_______年。合同期满前三个月双方协商新合同方案，新合同未生效前，本合同 ...
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有关待遇按省电信公司有关文件规定办理。第三章工作时间和休息休假第十二条企业实行每天工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。属责任承包岗位的传达室、通信 婚丧、计划生育等假期按本企业档案工资核发，不发奖金。第十四条企业根据员工工作年限，给予连续工作满五年以上的员工有薪休假。时间分别为：工作 ...
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待遇按省电信公司有关文件规定办理。 第三章工作时间和休息休假 第十二条企业实行每天工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。属责任承包岗位的传达室、通信 的婚丧、计划生育等假期按本企业档案工资核发，不发奖金。 第十四条企业根据员工工作年限，给予连续工作满五年以上的员工有薪休假。时间分别为： ...
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传真：_________乙方：_________地址：_________邮编：_________授权代表：_________电话：_________传真：_________经协商，双方就甲方向乙方租用企业短信增值运营平台达成如下协议：第一条甲方的义务甲方在本合同项下的义务包括，但不限于：1．1 ...
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）需要，招聘（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经 第二条合同期限合同期为 年，自年月日至 年月日（其中试用期为个月，自年月日至年月日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产 ...
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）需要，招聘（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经 第二条合同期限合同期为 年，自年月日至 年月日（其中试用期为个月，自年月日至年月日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产 ...
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）需要，招聘（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经 第二条合同期限合同期为 年，自年月日至 年月日（其中试用期为个月，自年月日至年月日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产 ...
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）需要，招聘（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经 第二条合同期限合同期为 年，自年月日至 年月日（其中试用期为个月，自年月日至年月日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产 ...
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）需要，招聘（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经 第二条合同期限合同期为 年，自年月日至 年月日（其中试用期为个月，自年月日至年月日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产 ...
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．员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资； 大变化； 4．城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企业员工实际收人较大。 第六条 凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止协议 ...
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