企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。2．深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。3．认真贯彻三个条例， 。3．开展工人企业家、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经理献计献策。4．开展四有教育，提高职工素质，增强职工主人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险。5 ...
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物质文明和精神文明负有全面领导责任。2．深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。3．认真贯彻三个条例， 3．开展“工人企业家”、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经理献计献策。4．开展“四有”教育，提高职工素质，增强职工主人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险。 ...
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,按持有股份对公司的亏损和债务承担有限责任； 4．支持公司改善经营管理，提出合理化建议，促进公司发展； 5．维护公司利益，反对和抵制损害公司利益的行为 管理机构的设置； 10．制定公司章程修改方案； 11．制定公司的重要管理制度和基本规则； 12．聘任和解聘公司经理或总经理（以下简称经理），根据经理 ...
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物质文明和精神文明负有全面领导责任。２．深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。３．认真贯彻三个条例， ３．开展“工人企业家”、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经理献计献策。４．开展“四有”教育，提高职工素质，增强职工主人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险。 ...
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制定的标准为准。2、乙方在日常工作中应发挥积极主动性，进行日常工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。3、 甲方于每月 接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用 ...
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的权利义务（一）乙方的权利1、享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；2 的；7、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动 ...
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权利义务 （一）乙方的权利 1、享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利； ； 7、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动 ...
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的权利义务（一）乙方的权利1．享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；2 的；7．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动 ...
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产品或其他方面的合理化建议，乙方认可后将对大巴系统进行改进和完善，无偿进行更改并提供升级产品给甲方及其客户。乙方有权根据市场情况调整代理商制度和代理充值 内及本协议终止或者解除后，甲方承诺不向与乙方构成商业竞争关系的企业、商业机构或者组织提供有关乙方业务、技术等一切相关信息或者资料，否则愿意承担相应的 ...
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，如发生安全事故直接经济责任由责任方承担。5.标化管理目标为省级标化达标工地。七考核与奖罚使本工程达到安全、优质、快速、高效之目标 工地被评为省级标化工地，甲方给予乙方1500元奖励。5.技术进步奖励：如乙方提出合理化建议，且被甲方采纳实施后获得成果，甲方给予乙方________—________元 ...
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