法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定 最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。（三）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济 ...
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执行甲方依法制定的工资分配办法确定的试用期工资标准。第十二条甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。 休息日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由甲方在 ...
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法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定 最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。（三）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济 ...
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法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家 最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。 （三）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济 ...
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法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定 最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。（三）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济 ...
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法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方要严格执行国家和自治区有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家 工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25％的赔偿费用． （三）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济 ...
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分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为 。第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方 ...
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分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为 。第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付 或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方 ...
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制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 。 第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付 在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方 ...
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休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、 ...
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