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、产期和哺乳期内的; (三) 因工(公)负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的; (四) 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的 的合同。 第二十五条 乙方患职业病或是因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级,要求续定聘用合同的,甲方应当续定聘用合同。 第二十六条 乙方 ...
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因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 (三)乙方患病或非因 ...
//hetong.110.com/hetong_21200.html-了解详情
投保的社会保险事业管理机构领取。 (三)乙方在甲方工作期间,患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。 (四 未满,又不符合上款解除合同条件的; 2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认 为丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、乙方患病或者负伤,在规定 ...
//hetong.110.com/hetong_20146.html-了解详情
甲方投保的社会保险事业管理机构领取。 (三)乙方在甲方工作期间,患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。 (四 未满,又不符合上款解除合同条件的; 2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认 为丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、乙方患病或者负伤,在 ...
//hetong.110.com/hetong_8938.html-了解详情
投保的社会保险事业管理机构领取。(三)乙方在甲方工作期间,患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。(四) 合同期未满,又不符合上款解除合同条件的;2.乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;3.乙方患病或者负伤,在规定 ...
//hetong.110.com/hetong_4236.html-了解详情
及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。(三)乙方患病或非 ...
//hetong.110.com/hetong_2408.html-了解详情
投保的社会保险事业管理机构领取。(三)乙方在甲方工作期间,患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。(四) 合同期未满,又不符合上款解除合同条件的;2.乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;3.乙方患病或者负伤,在规定 ...
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无效时,可向保险单签发地的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 福寿安康保险保险金额表 交费方式 保险期间 疾病死亡保险金 意外死亡及伤残保险金 满期保险金 季交一元 三年 36 96 12 五年 60 160 20 八年 96 256 32 年交一元 三年 10 30 3 五年 20 50 5 ...
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。4、在聘用期内乙方被开除或自动离职,合同自行解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(1)因工负伤或患职业病,治疗终结后,经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)患病或负伤,在规定的 ...
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。4、在聘用期内乙方被开除或自动离职,合同自行解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(1)因工负伤或患职业病,治疗终结后,经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)患病或负伤,在规定的 ...
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