，须所在科室领导签字同意；请假一周以上，须报医院博士后管理办公室同意。如有违反，给予相应处理，并停发工资。严重者，要求乙方办理退站手续。10．乙方在流动站工作期间属短期流动在院从事科研工作的正式职工，享受医院职工的待遇，同时必须遵守我院的有关规章制度并履行应尽的义务。若 ...
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乙方的合法权益； （二）按时足额为乙方缴纳社会保险费； （三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠； （四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。 七、违约责任及其它约定事项 在本 ...
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，由乙方与保证人议定并从乙方个人所得中分给。（６）租赁期间停发乙方的工资和奖金（保留原工资级别，如遇调整工资，可按规定给予调整级，但不发薪金）乙方可按每月 企业管理，并按集体企业征收工商所得税和奖金税。（２）以企业＿＿＿＿＿年工资总额＿＿＿＿万元，产品销售收入＿＿＿＿万元（即百元销售收入的工资含量＿＿ ...
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，由乙方与保证人议定并从乙方个人所得中分给。（６）租赁期间停发乙方的工资和奖金（保留原工资级别，如遇调整工资，可按规定给予调整级，但不发薪金）乙方可按每月 企业管理，并按集体企业征收工商所得税和奖金税。（２）以企业＿＿＿＿＿年工资总额＿＿＿＿万元，产品销售收入＿＿＿＿万元（即百元销售收入的工资含量＿＿ ...
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议定并从乙方个人所得中分给。（6）租赁期间停发乙方的工资和奖金（保留原工资级别，如遇调整工资，可按规定给予调整级，但不发薪金） （1）按集体企业管理，并按集体企业征收工商所得税和奖金税。（2）以企业_________年工资总额_________元，产品销售收入_________元（即百元销售收入的工资 ...
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学生的考核工作由甲方负责，乙方负责监督，由_________具体负责考核；2、勤工助学工资由乙方根据岗位审批原则及具体考核情况按月发放到学生的银行帐号上； 校区计财处学工办勤工助学帐号上；逾期不能上交考核表及工资，将停发上岗学生考核月的工资直至取消岗位设置；4、乙方必须在每个月的_________日前 ...
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学生的考核工作由甲方负责，乙方负责监督，由_________具体负责考核； 2．勤工助学工资由乙方根据岗位审批原则及具体考核情况按月发放到学生的银行帐号上； 计财处学工办勤工助学帐号上；逾期不能上交考核表及工资，将停发上岗学生考核月的工资直至取消岗位设置； 4．乙方必须在每个月的_________日前 ...
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额，由乙方与保证人议定并从乙方个人所得中分给。(6)租赁期间停发乙方的工资和奖金(保留原工资级别，如遇调整工资，可按规定给予调整级，但不发薪金)乙方可按每月预支生活费用，数额可略高于其原来工资和资金之和，但最高不得超过原工资和与奖金之和的二倍。(7)乙方提留的风险基金应存入______，并 ...
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代办）。校际交流人员需按对方资助总额赔偿学校，并清还在外期间学校所发工资及奖酬金、国际旅费、置装费、档案保管费（每月_________元）等。 第七条 内，其国内基本工资照发，逾期_________个月者，工资暂停。读学位人员自出国下月起工资停发（工资总额包干单位工资发与不发，由所在单位决定，回国时与 ...
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并承担因此发生的所有费用。4．借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。5．乙方应协助甲方办理 为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算，管理费按补偿金的20％计算。 ...
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