企业尊重员工参与企业民主管理的权力，不断完善员工代表大会制度。企业听取工会和员工对企业生产经营、设备维护以及员工工资福利、培训、劳动保护、劳动保险等方面的意见和建议， ，按处罚金额当月未扣完的分月扣发。法律法规另有规定的，从其规定。 第十一条企业员工待岗及试岗期间的有关待遇按省电信公司有关文件规定办理 ...
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，甲方不予承担。2．乙方员工工资形式及分配：员工工资由甲方确定，乙方自行支付发放。 七、财务管理与承包结算1．财务结算由公司财务实行统一管理，门面 可另行协商签订合同。 十一、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，报____________公司一份，未尽事宜双方协商解决。本合同解释权属______公司， ...
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保险。投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.14、乙方 第三十条本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。第三十一条本合同所 ...
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保险。投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.14、乙方 。第三十条本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。第三十一条本合同所称 ...
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保险。投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.14、乙方 。第三十条本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。第三十一条本合同所称 ...
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保险。投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.14、乙方 。第三十条本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。第三十一条本合同所称 ...
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在本公司内的严重过失； （5）乙方在学习期间接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付；（6）乙方学习结束后应及时返回并向甲方报到。 第 ）甲方在遵守工作时间和休息休假规定方面违法；（4）甲方支付乙方工资和执行最低工资标准方面违法，主要包括以下情形：①未按照约定支付工资的；②低于本市最低工资 ...
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。投保额分别不低于人民币_________元和_________元。未予投保而中国员工致伤，致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任； 10．13 三十条本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。 第三十一条本合同所 ...
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已向其告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬、劳动纪律、员工手册、岗位职责、考核奖惩办法，以及其要求了解的其他情况，不存在任何隐瞒或 不超过40小时。对安排乙方加班的，按照国家规定支付加班工资。 (3)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假根据公司安排进行。 2、实行标准工时制的，甲方 ...
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可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照 的工资待遇。 第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向 ...
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