，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐 协议，经审批机关批准方能有效。１８２有下列情况之一的，合营一方有权通知合营另一方解除合同：１８２１企业发生严重亏损，无力继续经营。１８２２另一方违反合同 ...
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均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后。即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐 税法》交纳各种税金。 第十三章保险１３１合营公司的各项保险均向中国人民保险公司投保。由公司经理向董事会提出公司的保险计划。经董事会讨论决定后，以合营 ...
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企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术 所得税。 第十三章保险合营企业的各项保险均向中国人民保险公司投保。合营企业成立后，由总经理，副总经理向董事会提出企业的保险计划。经董事会讨论决定后，以 ...
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，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后．即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙双方 》交纳各种税金。 第十三章保险13．1合营公司的各项保险均向中国人民保险公司投保，由公司经理向董事会提出公司的保险计划，经董事会讨论决定后，以合营 ...
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期限16）违约的责任17）清算18）保险19）适用的法律20）保安秘密21）不可抗力22）争议的解决23）解除合同24）附则 前言__________和__________、__________、__________（__________为其三家授权代表）依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》和 ...
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在此限额以上的借贷； （６）决定年度利润分配方案； （７）任免总经理、副总经理、总会讲师、审计师和其它高级管理人员，并决定其职权和待遇等； （８） 地点； （９）批准总经理的年度报告； （１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度； （１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题 ...
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在此限额以上的借贷； （６）决定年度利润分配方案； （７）任免总经理、副总经理、总会讲师、审计师和其它高级管理人员，并决定其职权和待遇等； （８） 地点； （９）批准总经理的年度报告； （１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度； （１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题 ...
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决定公司内部管理机构的设置；三、聘任或者解聘总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘副总经理、总工程师、总会计师等高级管理人员，决定其报酬；四、制定合资公司 合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。第二十八条甲、乙方推荐的高级管理人员的 ...
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收支（16）合营期限（17）合营期满财产处理（18）保险（19）合同的修改、变更与解除（20）违约责任（21）不可抗力（22）适用法律（23）争议的解决 规定》，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、 ...
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和在此限额以上的借贷；（６）决定年度利润分配方案；（７）任免总经理、副总经理、总会计师、审计师和其他高级管理人员，并决定其职权和待遇等；（８）设立 设立地点；（９）批准总经理的年度报告；（１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题， ...
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