权衡决定录用者。第十三条新录用者经过3个月的试用期，以正式职工身份签订劳动合同。试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时，应提前30天通知本人 、败坏他人信誉等不当行为。9．不认真管理火源或未经许可私自点火。10．违反有关预防灾害及保健卫生的规则或指示。11．因消极怠工、管理不周或工作不认真 ...
//hetong.110.com/hetong_3140.html-了解详情
解雇他们，但将依法给予补偿。５．上述１、２、３和４款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动 完为止。（２）如果乙方未从该产品得到足够的提成费进行赔偿，则乙方应用其他办法来赔偿公司因乙方违反其保证而引起公司发生的费用。６．在乙方支付公司如上所述赔偿 ...
//hetong.110.com/hetong_13643.html-了解详情
解雇他们，但将依法给予补偿。５．上述１、２、３和４款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动 完为止。（２）如果乙方未从该产品得到足够的提成费进行赔偿，则乙方应用其他办法来赔偿公司因乙方违反其保证而引起公司发生的费用。６．在乙方支付公司如上所述赔偿 ...
//hetong.110.com/hetong_9267.html-了解详情
解雇他们，但将依法给予补偿。５．上述１、２、３和４款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动 完为止。（２）如果乙方未从该产品得到足够的提成费进行赔偿，则乙方应用其他办法来赔偿公司因乙方违反其保证而引起公司发生的费用。６．在乙方支付公司如上所述赔偿 ...
//hetong.110.com/hetong_9227.html-了解详情
解雇他们，但将依法给予补偿。 ５．上述１、２、３和４款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。 为止。 （２）如果乙方未从该产品得到足够的提成费进行赔偿，则乙方应用其他办法来赔偿公司因乙方违反其保证而引起公司发生的费用。 ６．在乙方支付公司如上所述赔偿 ...
//hetong.110.com/hetong_1241.html-了解详情
解雇他们，但将依法给予补偿。５．上述１、２、３和４款中所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、工人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动 完为止。（２）如果乙方未从该产品得到足够的提成费进行赔偿，则乙方应用其它办法来赔偿公司因乙方违反其保证而引起公司发生的费用。６．在乙方支付公司如上所述赔偿 ...
//hetong.110.com/hetong_13642.html-了解详情
解雇他们，但将依法给予补偿。５．上述１、２、３和４款中所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、工人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动 完为止。（２）如果乙方未从该产品得到足够的提成费进行赔偿，则乙方应用其它办法来赔偿公司因乙方违反其保证而引起公司发生的费用。６．在乙方支付公司如上所述赔偿 ...
//hetong.110.com/hetong_9268.html-了解详情
解雇他们，但将依法给予补偿。５．上述１、２、３和４款中所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、工人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动 完为止。（２）如果乙方未从该产品得到足够的提成费进行赔偿，则乙方应用其它办法来赔偿公司因乙方违反其保证而引起公司发生的费用。６．在乙方支付公司如上所述赔偿 ...
//hetong.110.com/hetong_9229.html-了解详情
解雇他们，但将依法给予补偿。５．上述１、２、３和４款中所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、工人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动 完为止。（２）如果乙方未从该产品得到足够的提成费进行赔偿，则乙方应用其它办法来赔偿公司因乙方违反其保证而引起公司发生的费用。６．在乙方支付公司如上所述赔偿 ...
//hetong.110.com/hetong_9228.html-了解详情
解雇他们，但将依法给予补偿。5．上述1、2、3和4款中所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、工人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动 完为止。（2）如果乙方未从该产品得到足够的提成费进行赔偿，则乙方应用其它办法来赔偿公司因乙方违反其保证而引起公司发生的费用。6．在乙方支付公司如上所述赔偿 ...
//hetong.110.com/hetong_3602.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务