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医疗期内; (3)乙方在孕期、产期、哺乳期间; (4)其它符合法律、行政法规规定。 6、乙方要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 7、有 后果和责任,按有 关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理 劳动合同签订后,应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后劳动合同变更内容应 ...
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医疗期内;(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间;(4)其它符合法律、行政法规规定。6、乙方要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。7、有下列 根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。十一、合同鉴证与劳动争议处理劳动合同签订后,应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后劳动合同变更内容应重新 ...
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工时工作制。3.依法实行不定时工作制。第六条 甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间法律规定,保证乙方休息权利与身心健康,确因工作需要安排乙方加班加点 依法变更劳动合同,并采取书面形式。第二十一条 因乙方派遣期满或出现其他法定情形被用工单位退回甲方,甲方可以对其重新派遣,对符合法律法规规定 ...
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合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊 以书面方式变更合同。 九、本合同解除或终止,应当按照法定条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同,按《劳动合同法 ...
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责任。 第二十八条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 ,应当承担赔偿责任。 第三十一条以下协议作为本合同附件: 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6 ...
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乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定数量、质量指标和工作任务。 第四条 甲方应执行国家和省、市有关政策法律规定,依法建立 乘人之危,使乙方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效; (六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同其他情形。 甲方以暴力、 ...
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;(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间;(4)其它符合法律、行政法规规定。 6、乙方要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 7、有 ,应根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理劳动合同签订后,应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后劳动合同变更内容应重新鉴 ...
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劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配。(二)甲方义务1.遵守国家法律、法规、政策,尊重职工主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性 内容,并办理变更手续。3.任何一方解除劳动合同,应提前30天书面通知对方,方可办理解除劳动合同手续。4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《 ...
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劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配。(二)甲方义务1.遵守国家法律、法规、政策,尊重职工主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性 内容,并办理变更手续。3.任何一方解除劳动合同,应提前30天书面通知对方,方可办理解除劳动合同手续。4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《 ...
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医疗期内; (3)乙方在孕期、产期、哺乳期间; (4)其它符合法律、行政法规规定。 6、乙方要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 7、有 后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理 劳动合同签订后,应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后劳动合同变更内容应 ...
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