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(iii)明确并详细列明会议议事日程;并(iv)附有会议上讨论所有材料及文件。未列入会议通知事项在任何会议上均不予讨论,但经两(2)名或两 与其他雇员相同。上述高级管理人员工资、福利、奖励和所有其他有关事宜将由董事会决定。合营公司仅雇用已与原雇用单位正式解除劳动关系中国职工。因此,对于合营公司 ...
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iii)明确并详细列明会议议事日程;并 (iv)附有会议上讨论所有材料及文件。未列入会议通知事项在任何会议上均不予讨论,但经两(2)名或两 与其他雇员相同。上述高级管理人员工资、福利、奖励和所有其他有关事宜将由董事会决定。合营公司仅雇用已与原雇用单位正式解除劳动关系中国职工。因此,对于合营公司 ...
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补救行动。 (Ⅲ)股权出让人自1998年9月起没有收到任何政府部门或其他法人关于下述方面通知或其他材料(无论是口头还是书面的): (A)任何实际、 、停工或员工因不满而诉讼; (b)被指称违反有关劳动关系、雇用事宜,公司活动法律规定诉讼。 3.14知识产权 股权出让人拥有包括但不限于厂商名称 ...
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对该部分保密信息自动失效。(六)本协议包含双方关于事项全部约定。双方在此之前达成任何口头或书面协议或约定,如果与本协议冲突,则以本协议 及标书内容等信息。《劳动法》第22条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密有关事项。《劳动合同法》第23条规定,用人单位与劳动者可以在 ...
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计算工时工作制。3.依法实行不定时工作制。第六条甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间法律规定,保证乙方休息权利与身心健康,确因工作需要安排乙方加班加点 第种方式确定续订合同期限:1.固定期限:自年月日起至年月日止。2.无固定期限:自年月日起至依法解除或终止劳动合同时止。二、双方就有关事项约定 ...
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本合同,以便共同遵守。 一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_________种方式确定劳动合同期限”:(一)有固定期限劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限为_________年。(二) ...
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制定规章制度,造成损失,按有关规定处理。 第六十三条 用人单位与工会(职工代表)因签订集体合同发生争议,双方协商解决不成,可请当地劳动关系三方协调组织或劳动 在15日内公告本单位全体职工。 第七十一条 本集体合同未尽事宜,由双方协商确定。 第七十二条 本集体合同一式六份,签约双方各执一份,报当地 ...
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_____聘期考核中被确定为不合格等次,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见通知》(国办发[2002]35号)有关规定,我方对你工作岗位做以下调整: 月___日至___年___月___日止。甲、乙双方补充约定如下事项:1、_______________________ ...
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义务。若乙方未依法履行其作为演员用人单位相关义务,由此引起一切后果由乙方自行承担;乙方与演员之间劳动关系纠纷一概与甲方无关。若乙方与演员之间为 条通知1、根据本合同需要一方向另一方发出全部通知以及双方文件往来及与本合同有关通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、 ...
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_____聘期考核中被确定为不合格等次,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见通知》(国办发[2002]35号)有关规定,我方对你工作岗位做以下调整: 月___日至___年___月___日止。甲、乙双方补充约定如下事项:1、_______________________ ...
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