《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《______公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。5．乙方被开除、除名、劳动 根据其后果和责任大小，按照《______公司实行全员劳动合同实施细则》第十一条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。 十二、其它具体事项1．乙方因终止、 ...
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乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。 十、合同终止（一）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应向乙方 发[1995]223号）第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用 ...
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（工作）条件。2．乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。3． 。2．甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿 ...
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和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、 的。（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八 ...
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所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； （3）甲方办学效益极差濒临关闭进行法定 赔偿责任。 第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。 第三十七条乙方解除本 ...
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书面答复的，视为不同意变更本合同。 5.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起2个工作日内，向 劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金 ...
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．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后 委员会或法院申请仲裁或诉讼。2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应 ...
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．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后 委员会或法院申请仲裁或诉讼。2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应 ...
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．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后 委员会或法院申请仲裁或诉讼。2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应 ...
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．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后 委员会或法院申请仲裁或诉讼。2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应 ...
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