期间内，投保人可于本合同生效满二年后任一年的生效对应日将本合同转换为本公司当时认可的终身保险、两全保险或养老保险合同而无需核保，且其保险金额最高 将被保险人的真实年龄、性别在投保单上填明，如果发生错误，本公司按照下列规定办理：一、投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合本合同约定的年龄限制 ...
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期间内，投保人可于本合同生效满二年后任一年的生效对应日将本合同转换为本公司当时认可的终身保险、两全保险或养老保险合同而无需核保，且其保险金额最高 将被保险人的真实年龄、性别在投保单上填明，如果发生错误，本公司按照下列规定办理：一、投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合本合同约定的年龄限制 ...
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受益人的身份证明。按第五条第一款规定提前领取生存保险金的，保险金申请给付手续同上。二、在本合同有效期内被保险人身故的，由身故保险金受益人作为申请人，填写保险金给付 合同转换为本公司当时认可的终身保险、两全保险或养老保险合同而无需核保，但其保险金额最高不超过本合同的保险金额。转换后的新合同将于转换日开始 ...
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）。2、协助毕业生依据《劳动法》维护其合法权益。3、保证就业率达到100%。4、甲方按_____市物价部门的收费规定，不乱收费。对超出《收费一览表》标准的收费， ：1、略2、略3、略4、在甲方安置的企业或甲方的劳务型企业与之签订就业合同，并购买养老保险的基础上，不计较企业性质，企业规模大小。5、 ...
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）。2、协助毕业生依据《劳动法》维护其合法权益。3、保证就业率达到100%。4、甲方按_____市物价部门的收费规定，不乱收费。对超出《收费一览表》标准的收费，乙方 ：1、略2、略3、略4、在甲方安置的企业或甲方的劳务型企业与之签订就业合同，并购买养老保险的基础上，不计较企业性质，企业规模大小。5、略 ...
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毕业生依据《劳动法》维护其合法权益。3．保证就业率达到__________%。4．甲方按施__________市物价部门的收费规定，不乱收费。对超出《收费一览表》标准 的劳务型企业与之签订就业合同，并购买养老保险的基础上，不计较企业性质，企业规模大小。?5．如系乙方自身原因被企业辞退或自行离开就业单位 ...
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法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。第五条劳动报酬1、按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。2、如乙方的职务、 交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。2、乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定报销医疗费用。第七条劳动 ...
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法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。第五条劳动报酬1．按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。2．如乙方的职务 交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。2．乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定报销医疗费用。 第七条劳动 ...
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义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为 期限，自 年 月 患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。 第七条劳动纪律 1、甲方应当制定健全内部规章制度 ...
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义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限，自 年 月 日 ，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和 ...
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