工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）×加班小时数×加班工资的百分率（5）上述加班工资和基本工资同时支付。 第六条 伙食1．甲方同意向乙方提供厨房全套 已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。 第八条 旅费及交通1．甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间 ...
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工资计算方法如下：（月基本工资／200小时）×加班小时数×加班工资的百分率；（5）上述加班工资和基本工资同时支付。 （六）伙食1．甲方同意向乙方提供厨房 人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。 （八）旅费及交通1．甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间 ...
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部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而 节日加班（元旦、五一、十一、春节）按本人日工资的200%计发加班工资。 12．5员工有特殊事务，可存休或倒休。但存休不能跨年度使用，同时 ...
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签订。 公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司 决定是否发给奖金及奖金数额。 5．5公司依法支付加班工资。对正常工作日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之一百五十（150％）支付加班费。对 ...
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加班工资计算方法如下：（月基本工资／200小时）×加班小时数×加班工资的百分率；（5）上述加班工资和基本工资同时支付。 （六）伙食1．甲方同意向乙方提供厨房 ；在30天和90天之间者发给基本工资的60％；超过90天者则不发工资。 （十一）医疗1．乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其 ...
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签订。公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司 ，决定是否发给奖金及奖金数额。5．5公司依法支付加班工资。对正常工作日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之一百五十（150％）支付加班费。对在 ...
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安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。2、有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：（1 内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。（4）_________。4、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方 ...
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乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 2、有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制： （ 能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 （4）_________。 4、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方 ...
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安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。2．有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：（ 规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 第五条劳动报酬1．甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。2．甲方承诺每月_________日为发薪日。乙方在试用期内 ...
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效益，决定是否发给奖金及奖金数额。 5.5公司依法支付加班工资。对正常工作日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之一百五十(150%)支付加班费。对在公休日 价格补贴费。公司评为产品出口企业或先进技术企业后，除按照规定支付职工工资，提取中方职工劳动保险、医疗、福利费用和住房补贴以外，不再上缴国家对中方 ...
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