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生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。( )3、无固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止 劳动争议发生之日起,60日内向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。第十六条 ...
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劳动争议发生之日起,60日内向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。第十六条甲方 。第一条、第三条中,双方在约定的事项前括号内画"√",并填写日期。签订劳动合同,甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得 ...
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劳动争议发生之日起,60日内向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。 第十六条 签字或盖章) 签订日期: 年 月 日 使 用 说 明 一、建设行业企业与农民工签订劳动合同时,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。第一 ...
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的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定 ,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的 ...
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天, 假 天, 假 天 假 天, 假 天, 假 天, 假 天。第四条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必须依法定货币形式按时足额 劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条劳动 ...
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的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月______日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙 ,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的 ...
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国家法律、法规,以及厂规厂纪,服从甲方管理,积极做好工作。五、工作时间及劳动报酬 1.乙方每月工作____天,每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作 甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,向 ...
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企业的生产发展,逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定,甲方按乙方工资总额的_____%,乙方按 甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效的,向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可 ...
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日;以乙方完成______工作任务为合同终止时间。 ( )3、无固定期限劳动合同 本合同于_____年_____月_____日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的 争议发生之日起,60日内向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。 第十 ...
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,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月 部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份, ...
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