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工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定具体办法办理。3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个 职工辞退,自动离职发生争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________。1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地 ...
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内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。 第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作_______天,每天实行_______小时工作制。如双方同意延长工作 组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织,甲乙双方协商一致选择:1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。( )2. ...
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须为甲方服务________年,否则乙方须支付甲方培训费________元。第八条合同变更、解除 1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同相关内容: 。调解无效,当事人一方要求仲裁,按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁:当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决 ...
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第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。三、 _____。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》规定通过申请调解、仲裁和 ...
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第三条 乙方每周工作______日,分别为周______;每日工作______小时。 四、劳动报酬: 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______元 ____。 七、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》规定通过申请调解、仲裁和 ...
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第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。三、 ____。七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》规定通过申请调解、仲裁和 ...
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条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。 三、 ____。 七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》规定通过申请调解、仲裁和 ...
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,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班,应发给夜 以及职工辞退,自动离职发生争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________。 (一)按企业劳动争议处理有关规定,向_________ ...
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约定其它事项: 。 九、劳动争议处理 第二十二条甲乙双方因本合同发生劳动争议时,可以按照法律法规规定,进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决 签字) 法定代表人(主要负责人) 或委托代理人(签字或盖章) 年月日年月日 附件2 变更劳动合同 一、经甲乙双方协商同意,自年月日起,对本合同作如下变更: 1 ...
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乙方支付工资。(二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足 并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议 ...
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