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延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定 劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 ...
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(四)合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与 申请调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限 ...
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常住住址或通讯处 户口所在地 省 市 县 街道(乡镇) 居委会(村) 居民身份证号码 温州市劳动和社会保障局印制 说明: 1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水填写; 之日起六十日内,以书面形式向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起 ...
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延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时; (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定 劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 ...
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延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定 劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 ...
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正副本具有同等法律效力。合同正本双方各执一份,劳动行政部门存档一份,副本报送有管辖权的市或区(县)劳动仲裁部门备案一份。 第七十四条 本合同经双方首席代表签字后七日内报送劳动行政部门审核。 企业(盖章):____________ 企业工会(盖章):________企业方首席代表(签字) ...
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未依法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力。 2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害 ;调解不成的,可以向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁 ...
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工作岗位的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动工时 第五条 甲方实行国家规定的以下第__________种工时制度。 1.标准工时 调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方申请仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 ...
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经常居住地(通讯地址): 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 甲乙双方因本合同发生劳动争议时,可以按照法律法规的规定,进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 ...
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失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条 有下列情形之一的, 劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉 ...
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